美国国税局可以采取更多措施，改善其对劳动所得税抵免的管理，提高未来的合规性，而不会给纳税人带来过度负担，也不会损害纳税人的权利
2013 年，劳动所得税抵免 (EITC) 帮助约 6.2 万人摆脱了贫困。尽管这个问题备受关注，但目前的 EITC 不当支付率较 25 年测算的 2004% 的不当支付率略有上升。为了解决这个问题，TAS 强调了 IRS 可以改善 EITC 合规性的三个方面。
EITC：通过教育实现合规
一般而言，与普通美国纳税人相比，低收入纳税人具有一些独特的属性。此外，三分之一的 EITC 人口每年都会来来去去，这使得纳税人很难理解 EITC 资格规则以及这些规则如何适用于纳税人的特定情况。国税局不适应低收入纳税人的沟通行为，并且在很大程度上忽略了这些纳税人需要或喜欢使用什么渠道。国家纳税人权益保护组织建议国税局设立专门的 EITC 问题帮助热线。
所得税收抵免：审计
美国国税局坚持使用信函审计作为其主要的 EITC 合规工具。EITC 审计计划的无回复率超过 40%，这引发了人们对某些违约评估的准确性以及审计作为教育工具的有效性的质疑。此外，美国国税局可能没有审计不合规情况最严重的 EITC 申报表组。改进 EITC 审计计划是提高合规性和减轻纳税人负担的重要一步。
EITC：编制者
2013 年纳税年度，XNUMX% 的 EITC 申报表由付费申报表编制者编制。国税局制定了 EITC 申报表编制者策略。然而，该策略忽略了接触不道德的申报表编制者的机会，这影响了其成功的衡量标准。如果没有真正的成功衡量标准，国税局就无法确定它是否采取了最有效的方法。此外，该策略缺乏专门针对不道德申报者的外展计划，应该包括一项教育纳税人的活动。