改进对《信息自由法》请求的回应

TAS正在评估如何将这项举措纳入现有或新的协作团队、系统性倡导项目，或潜在的2025财年提交国会的“最严重问题”年度报告中。在此期间，由于拨款中断及相关运营影响，包括人员配备减少、工作和优先事项重新分配，以及对TAS管理系统性倡导目标及相关举措方法的重新评估，进展受到影响。

第二季度没有取得实质性进展。第三季度，TAS将重点与美国国税局合作，改进《信息自由法》的处理时间。

TAS正在评估如何将这项举措纳入现有或新的协作团队、系统性倡导项目，或潜在的2025财年提交国会的“最严重问题”年度报告中。在此期间，由于拨款中断及相关运营影响，包括人员配备减少、工作和优先事项重新分配，以及对TAS管理系统性倡导目标及相关举措方法的重新评估，进展受到影响。

第二季度没有取得实质性进展。第三季度，TAS将重点与美国国税局合作，改进《信息自由法》的处理时间。

TAS正在评估如何将这项举措纳入现有或新的协作团队、系统性倡导项目，或潜在的2025财年提交国会的“最严重问题”年度报告中。在此期间，由于拨款中断及相关运营影响，包括人员配备减少、工作和优先事项重新分配，以及对TAS管理系统性倡导目标及相关举措方法的重新评估，进展受到影响。

美国国税局正在实施新技术和自动化工具，旨在改进《信息自由法》文件的审查和编辑流程。这些举措包括利用机器人流程自动化（RPA）创建案件，并增强搜索和编辑功能。预计将于26财年末完成实施。

美国国税局还在FOIAXpress系统中推出了一款协作工具，允许员工在同一平台上共享、审核、编辑和记录预扣税款裁定。国税局表示，这些改进有望减少人工处理，提高工作流程效率，并支持更及时地提供《信息自由法》回复。

TAS将继续监测这些工作的进展情况，以实现预期目标。

TAS正在评估如何将这项举措纳入现有或新的协作团队、系统性倡导项目，或潜在的2025财年提交国会的“最严重问题”年度报告中。在此期间，由于拨款中断及相关运营影响，包括人员配备减少、工作和优先事项重新分配，以及对TAS管理系统性倡导目标及相关举措方法的重新评估，进展受到影响。

美国国税局制定了《信息自由法》（FOIA）政策、内部资源管理（IRM）指南和积极主动的信息披露程序，旨在支持遵守FOIA的信息披露要求。国税局还发布内部指南，提醒员工注意其在透明度和信息披露义务方面的责任。税务咨询服务处（TAS）将继续监督并倡导加强员工培训和提供更清晰的指南，以促进更一致的信息披露实践，从而更好地契合FOIA的宗旨。