员工保留抵免 (ERC) 是一种可退还的税收抵免，旨在为 2020 年和 2021 年遭受某些与疫情相关的困难但仍保留员工的企业提供就业税减免。然而，ERC 的资格框架复杂、价值往往丰厚，且报税员行业不受监管，这使其很容易受到不道德行为者的渗透，他们以合法服务的幌子大肆推销骗局并误导企业纳税人，通常收取高额费用。由于欺诈和错误申报导致大量处理积压，美国国税局实施了合规执法举措，放慢或停止了 ERC 处理以进行更严格的审查，并暂停处理 14 年 2023 月 XNUMX 日或之后提交的 ERC 申报。为了节省人力资源并鼓励企业纳税人自愿遵守规定，美国国税局部署了一项持续的 ERC 提款计划和一项临时的自愿披露计划 (VDP)，要求纳税人提款未处理的退税并偿还多报的抵免额。

由于 ERC 的复杂性和 IRS 专注于识别错误申报，毫无疑问，符合条件的企业纳税人拥有合法的 ERC 申报，但却经历了漫长的拖延。这些纳税人正在等待有关其 ERC 申报的信息，因为 IRS 尚未公布处理更新，也没有为纳税人提供在线查看其申报状态的机制。IRS 必须在欺诈预防和纳税人服务之间找到平衡，以确保其保留纳税人的最终权利，并质疑 IRS 的决定并被听取。87 为了让企业纳税人获得国会想要的救济，IRS 应该改进其流程，以更好、更及时的方式识别合法的 ERC 申报；大幅增加其处理的 ERC 申报量（批准申报、拒绝申报或启动对申报的审计）；并通过公布 ERC 申报积压和预计处理时间表的一般更新来保持透明度。