受新冠病毒影响的企业和免税实体

员工保留信用

27 年 2020 月 XNUMX 日颁布的《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES 法案）旨在通过员工保留税收抵免（员工保留抵免）鼓励符合条件的雇主尽管因冠状病毒大流行而遭受财务困难，仍继续保留员工。

2021 年 27 月 2020 日颁布的《11 年综合拨款法案》和 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日颁布的《美国救援计划法案》包括延长和修改信贷的变化。

对于符合条件的雇主，包括在最初的 PPP 下贷款的借款人，可以针对支付的合格工资的 50% 申请抵免，对于 10,000 年 13 月 31 日至 2020 月 XNUMX 日期间支付的工资，每位员工每年最高可达 XNUMX 美元。

符合条件的雇主（包括 PPP 受助人）可申请抵免 70% 的合格工资。此外，10,000 年前两个季度，符合抵免条件的工资金额现在为每位员工每季度 2021 美元。

抵免额仍为合格工资的 70%，每季度最高限额为 10,000 美元，因此 7,000 年全年每位员工每季度最高抵免额为 2021 美元。因此，每位员工每季度可申请 7,000 美元，或 28,000 年最高抵免额为 2021 美元。

根据 ARPA，符合条件的雇主可以获得 ERC，用于支付 2021 年第三季度和第四季度的工资。

注意: 基础设施投资和就业法案修正案国内税收法典第 3134 条规定，限制雇员保留抵免的可用性2021 年第四季度向纳税人提供的复苏初创企业，如第 3134(c)(5) 节所定义。因此，纳税人对于未复苏的初创企业，30 年 2021 月 XNUMX 日之后支付的工资，没有资格获得“员工保留抵免”。

欲了解更详细的指导，包括有关合格工资和合格雇主的定义的信息，以及有关适用的总收入测试的信息，请参阅：

经常问的问题：

关闭企业可能是一项困难且具有挑战性的任务。纳税人权益服务处 (TAS) 与 IRS 合作，扩大其关闭商业页面帮助企业主从联邦税收的角度了解每种类型的企业需要采取的具体行动。